來源：嘉興日報-嘉興在線
來了這座城，就是一“嘉”人。
近年來，嘉興致力于打造近悅遠來的最優(yōu)人才生態(tài)，逐漸形成集聚人才的強磁場。據(jù)“2021中國城市人才吸引力百強榜單”顯示，嘉興列第22位，居全國地級市第5位，是榜單中排名上升最快的城市之一。
來自嘉興市人力資源和社會保障局的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2020年，大學生流入量首超10萬人，碩博人才突破5000人，越來越多的人才，選擇在嘉興安居、創(chuàng)業(yè)、扎根。
“市第九次黨代會吹響了嘉興加快建設共同富裕示范區(qū)典范城市和社會主義現(xiàn)代化先行市的奮斗號角，市人力社保局將緊緊圍繞‘共富型的高質量就業(yè)體系’構建，聚焦‘勞有優(yōu)崗、勞有優(yōu)能、勞有優(yōu)得’，全力打造‘創(chuàng)業(yè)就業(yè)在浙江’的嘉興典范?！奔闻d市人力資源和社會保障局相關負責人表示。
筑夢南湖，逐夢嘉興
2020年，在“紅船杯”全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中脫穎而出的留法博士田江昊，離開全球最大的環(huán)保公司、世界500強企業(yè)法國威立雅，入職位于平湖的浙江華慶元生物科技有限公司。相隔一年，他的博士妻子宋夢迪也在“紅船杯”中驚艷亮相，隨后加入張江平湖科技園的盯盯拍（浙江）智能設備有限公司。2021年盛夏，夫妻倆雙雙拿下第四屆“才聚金平湖·引領新崛起”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽二等獎。
“嘉興的生物醫(yī)藥和數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展非常迅速，我先生從事生物領域的技術開發(fā)，我是做算法研究的，嘉興的產(chǎn)業(yè)發(fā)展與我們的專業(yè)十分契合，再加上政府的支持力度非常大，創(chuàng)新的氛圍也非常好，當然要選擇嘉興！”宋夢迪說。
（讀嘉資料圖片）
近悅遠來。近年來，嘉興構建了全市一體、上下貫通、各具特色的青年人才政策支持體系，“創(chuàng)新嘉興·精英引領計劃”、“創(chuàng)新嘉興·優(yōu)才支持計劃”、碩博倍增計劃、大學生“550”引才計劃……為到嘉興創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的人才提供了源源不斷的支持。
今年，嘉興市人力社保局推出了2022年“嘉人有約·禾你共富”十百千萬系列引才活動。在這一年里，嘉興將以“十城匯智啟共富，百校攬才創(chuàng)共富，千企賦能促共富，萬崗納新奔共富”為主題，每月開展特色、品牌引才活動，繼續(xù)深入實施人才強市、創(chuàng)新強市戰(zhàn)略，加速集聚高精尖缺人才、青年人才、技能人才，為高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的典范城市提供人才支撐。
多方位保障勞動者權益
做幸福一“嘉”人，我市構建“共富型的高質量就業(yè)體系”。
聚焦“勞有優(yōu)崗”，打造“樂業(yè)富嘉”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，建設“創(chuàng)富嘉”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新高地。錨定“創(chuàng)業(yè)層次更高、創(chuàng)新成果更多、創(chuàng)富效果更好”的目標，加強數(shù)字賦能創(chuàng)業(yè)金融，研究謀劃“創(chuàng)富貸”，每年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.5億元，扶持創(chuàng)業(yè)3000人，帶動就業(yè)15000人。
同時完善“就富嘉”公共服務機制，進一步拓寬就業(yè)渠道，力爭每年城鎮(zhèn)新增就業(yè)18萬人以上。加快“重點群體就業(yè)幫扶在線”等場景的迭代和推廣，創(chuàng)建市級共同富裕高質量就業(yè)示范社區(qū)（村）100家以上。另外，嘉興將探索“用工無憂”保障體系建設，構建“政府引導、企業(yè)為主、多方共贏”的人力資源供需長效機制，力爭每年組織各類專場招聘活動1000場次以上，引育外來技能人才超1萬人。
聚焦“勞有優(yōu)能”，構建產(chǎn)教訓融合、政企社協(xié)同、育選用貫通的就業(yè)技能培育體系。企業(yè)主體發(fā)揮作用，創(chuàng)新產(chǎn)教、產(chǎn)研、跨企合作新模式，推動校企共同體、人才聯(lián)盟等新型培養(yǎng)載體建設，打造一批產(chǎn)教融合型企業(yè)，提升企業(yè)培養(yǎng)人才能力；院校發(fā)揮基礎作用，整合優(yōu)勢學科資源，提升技能人才培養(yǎng)供給能力。政府發(fā)揮主導作用，以新時代嘉興工匠培育工程為抓手，健全終身職業(yè)技能培訓制度，加強各類培養(yǎng)載體建設，打造更加符合產(chǎn)業(yè)需求的技能人才隊伍，提升勞動者就業(yè)能力。
聚焦“勞有優(yōu)得”，營造規(guī)范有序、公平公正、和諧穩(wěn)定的就業(yè)生態(tài)環(huán)境。提高企業(yè)職工參保率和繳費基數(shù)夯實率，并將新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入工傷保險覆蓋范圍；健全工資合理增長機制，完善企業(yè)薪酬調查和信息發(fā)布制度，穩(wěn)步提高最低工資標準，推動低收入勞動者特別是一線職工工資合理增長；全力維護和諧勞動關系，開展“和諧同行”用工規(guī)范、“無欠薪”執(zhí)法監(jiān)管和“雙維護”調解仲裁服務，完善新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益政策。
原題：「幸福一“嘉”人“嘉”里更溫暖」?磁吸人才，打造“創(chuàng)業(yè)就業(yè)在浙江”的嘉興典范
