60歲退休女干部是指哪些人?很多朋友以為，女性公務員晉升四級調研員后，法定退休年齡仍是55周歲，可以延長到60周歲退休。其實，這是一個誤區，女性四級調研員的正常退休年齡是60周歲。

首先，介紹一下相應的政策依據。

目前，女性公務員的退休時間由以下幾個文件規定：

1、根據《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第4條：“黨政機關的干部，男年滿60周歲，女年滿55周歲，可以退休。”

這是關于公務員退休年齡的最早文件，當前仍然有效。

2、根據《關于建立老干部退休制度的決定》（中發〔1982〕13號）、《關于女干部離休退休年齡問題的通知》（勞人老〔1987〕2號）第1條的精神：

女干部擔任廳級以上職務的，退休年齡為60周歲；并且，職務越高、退休年齡越晚。

3、根據《國家公務員暫行條例》第78條：“除國家另有規定外，國家公務員男年滿60周歲，女年滿55周歲，應當退休。”

該暫行條例從1993年10月開始施行，2006年1月起被《公務員法》替代，但是，對退休年齡的規定并未改變。

4、根據《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號）第1條：“黨政機關、人民團體、事業單位中的正、副處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。”

綜上所述，正科級及以下女性公務員的正常退休年齡是55周歲，副處級及以上女性公務員的正常退休年齡是60周歲。

然后，介紹一下女性職級公務員的退休年齡。

2019年6月，大修后的《公務員法》開始實施，最大的變化就是由全新的“職級”取代了原先的“非領導職務”。

職級公務員從高到低分為4等12級，分別是：一至二級巡視員、一至四級調研員、一至四級主任科員、一至二級科員。

其中，巡視員享受廳級干部的生活待遇，調研員享受處級干部的生活待遇，主任科員享受科級干部的生活待遇，具體包括工資、車補、公積金、醫療待遇、養老待遇等等。

相應的，女性公務員晉升四級調研員后，退休年齡也與女性副處級干部一樣。

具體的政策依據是中組發〔2019〕10號文件中的《公務員職務與職級并行制度實施方案》，第六條第七款明確指出：

四級調研員以上職級的女性公務員年滿60周歲退休。一級至四級調研員的女性公務員，如本人申請，可以在年滿55周歲時自愿退休；未自愿退休的，在年滿60周歲前可以根據《公務員法》有關規定申請提前退休。

可以看到，中央明確規定，女性公務員晉升四級調研員后，法定的正常退休年齡就是60周歲，而不是可以延長至60周歲退休，二者有本質的區別。

當然，中央也沒有一刀切，而是給了女性公務員一個選擇的機會：她們晉升四級調研員后，如果不愿意干到60周歲，也可以自愿在55周歲時退休。

并且，女性四級調研員照樣可以享受提前退休的政策，如果工齡滿30年，或者超過55周歲時工齡滿20年，都可以申請提前退休。

綜上所述，女性公務員晉升四級調研員后，法定的正常退休年齡是60周歲，可以在55周歲時自愿退休，也可以中途申請提前退休。

最后，介紹一下基層的實際操作辦法。

在市一級，每個單位的四級調研員職數都比較稀缺，是眾多一級主任科員的奮斗目標。

到了縣一級，很多縣直機關都沒有四級調研員的名額，除了鄉鎮街道外，僅公安、稅務、市場監管等少數部門有幾個四級調研員（四級高級警長、四級高級主辦等等）職數，可謂是非常珍貴。

如果女性公務員晉升四級調研員后，要等到60周歲正常退休，就會占據一個名額超過5年。在此期間，其他公務員能夠爭取的名額就會少一個，導致有些人無法晉升。

因此，為了盡量照顧每一個人，單位會和女干部提前通氣：

1、如果她們肯在55周歲時自愿退休，那么，在她們退休之前，單位會將四級調研員的名額給她們。

等職級晉升完畢，她們隨即在55周歲自愿退休，這樣，四級調研員的名額又空出來了，其他人可以再度爭取、循環使用。

2、如果她們不愿意在55周歲時退休，那么，單位一般不會將四級調研員的名額給她們，而是讓她們以一級主任科員的職級退休。

正常情況下，沒人會拒絕第一種方案、放棄更好的退休待遇，所有人雨露均沾、皆大歡喜。