不知道大家有沒有發現，職場上總是說想辭職的人一直都在，而一聲不吭的人都是說辭職就辭職的，于是職場上也會有一聲不吭辭職的人都是聰明人的說法，這也的確是一種情商高的表現，沒必要把辭職掛在嘴邊，悶聲做大事的人才更可靠。

一聲不吭辭職的人都是聰明人

辭職的原因因人而異，有些人確實可能因為聰明而做出了決定，但并不是所有辭職的人都是聰明人。有時候，辭職可能是由于職業發展、工作環境或個人問題等原因而做出的選擇。在任何情況下，辭職都需要仔細考慮和權衡，以確保做出正確的決定。

主動離職的最大忌諱

主動離職的最大忌諱是沒有提前通知雇主或者離職過程中出現不當行為。在離職前，最好提前通知雇主并遵守合同約定的離職程序，例如提前通知、交接工作、完成未完成的任務等。如果沒有這樣做，可能會給公司造成困擾，也會給自己的聲譽和未來的職業發展帶來不利影響。此外，在離職過程中也要遵守職業道德，不要做出對公司或同事不利的行為，以免留下不良記錄。

離職必須帶走的三樣東西

離職時必須帶走的三樣東西因公司和職位而異，但以下是一些通用建議：

工資條和個人所得稅繳納證明：確保你的薪資已經結清并記錄，以及避免因稅務問題而出現糾紛。

工作證明信或離職證明：這封信可以證明你在公司的工作時長和職責，以便你在未來找工作時證明你的工作經驗。

個人的重要文件和資料：例如身份證、學歷證明、專業資格證書等。

當然，還有一些其他的東西也很重要，例如你的工作筆記、電腦文件、聯系人和客戶信息，但這些東西通常是由公司所有，因此在離職前最好咨詢公司政策并得到許可。

第一，必須向單位索要加蓋公章的解除（終止）勞動合同證明。

無論你是主動辭職還是被動離職。這東西一定要保管好，入職下一家單位你肯定會用得著。

如果你是被辭退，那么可以攜帶該證明去所在街道或人社部門領取失業金。

第二，工資結算清楚，結算終止日起為你離開工作崗位的最后一天，少一天都不行。

如果單位是在下一個月份隨同工資統一發放的，請他出具說明，或留下相關證據。

第三，如果你是跨城市重新找的新工作，原單位為你繳納的公積金別忘了可以提取出來，這筆錢可能不是小數目。

但是我們繳納的社會保險是無法提取的，例如養老保險只能在退休后進行合并。

第四，具有人事檔案保管權限的單位，請你及時將檔案轉移至下一家單位或你戶籍所在地的人才市場，否則你都不知道他們會怎么對待你的過往材料。