央企，即中央企業(yè)，是指由中國(guó)中央政府直接管理或參股的國(guó)有企業(yè)。央企在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系中扮演著重要的角色，擁有廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和龐大的資本實(shí)力。進(jìn)入央企意味著什么？

進(jìn)入央企意味著什么

1. 穩(wěn)定的職業(yè)生涯

進(jìn)入央企意味著擁有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)生涯。相較于其他企業(yè)形式，央企具有較高的業(yè)務(wù)穩(wěn)定性和發(fā)展持久性。央企通常受到國(guó)家政策的支持和保護(hù)，能夠提供長(zhǎng)期的就業(yè)機(jī)會(huì)，并且在經(jīng)濟(jì)波動(dòng)時(shí)期能夠更好地保障員工的就業(yè)和薪酬。

2. 廣闊的發(fā)展平臺(tái)

央企擁有廣泛的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和龐大的規(guī)模，意味著員工有機(jī)會(huì)接觸到多種多樣的業(yè)務(wù)和項(xiàng)目。進(jìn)入央企，將有機(jī)會(huì)在不同行業(yè)和領(lǐng)域中積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，豐富自己的職業(yè)素養(yǎng)，并積極發(fā)展自身的能力。央企還擁有完善的人才培養(yǎng)體系和晉升機(jī)制，為員工提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機(jī)會(huì)。

3. 優(yōu)厚的福利待遇

央企通常提供優(yōu)厚的薪酬和福利待遇，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。央企在薪資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)以及福利補(bǔ)貼等方面都享受較高水平的待遇，為員工提供穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源和全面的保障。此外，央企還注重員工的職業(yè)發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)，提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提升員工的綜合素質(zhì)和能力。

4. 社會(huì)地位提升

進(jìn)入央企無(wú)疑是社會(huì)地位提升的象征。央企在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)體系中具有重要的地位和影響力，其在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展中所扮演的角色備受認(rèn)可。成為央企的一員，不僅使個(gè)人能夠與國(guó)家的發(fā)展緊密聯(lián)系，還能夠獲得來(lái)自社會(huì)的崇敬和認(rèn)可，提升自己的社會(huì)地位。

5. 豐富的社交資源

央企作為國(guó)家級(jí)的企業(yè)機(jī)構(gòu)，擁有廣泛的社交資源。員工可以通過(guò)央企的平臺(tái)結(jié)識(shí)各界精英，與政府、行業(yè)協(xié)會(huì)、高校等各個(gè)領(lǐng)域建立廣泛的聯(lián)系。這些社交資源為個(gè)人提供了更多的機(jī)會(huì)，為自己的發(fā)展打開(kāi)了更廣闊的道路。

6. 對(duì)個(gè)人能力的要求

盡管進(jìn)入央企有著以上種種優(yōu)勢(shì)，但也需要具備一定的個(gè)人能力。央企對(duì)員工的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能和團(tuán)隊(duì)合作能力都有一定的要求。員工需要不斷提升自己的能力水平，以適應(yīng)央企的發(fā)展需求和工作壓力。

7. 終身職業(yè)規(guī)劃

進(jìn)入央企后，員工通常可以追求終身職業(yè)規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的職業(yè)道路。央企提供的廣泛的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道，使員工能夠在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的平臺(tái)上進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，從而更好地實(shí)現(xiàn)自身的職業(yè)目標(biāo)。

8. 形成專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)

央企涉及的業(yè)務(wù)領(lǐng)域廣泛，員工有機(jī)會(huì)深入研究和實(shí)踐某一特定領(lǐng)域，形成自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)。這不僅有助于提升個(gè)人的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，還為自己的職業(yè)發(fā)展開(kāi)辟了更廣闊的道路。

9. 公益責(zé)任擔(dān)當(dāng)

央企作為國(guó)有企業(yè)，肩負(fù)著更多的社會(huì)責(zé)任和公益使命。進(jìn)入央企，意味著有機(jī)會(huì)參與到國(guó)家重大項(xiàng)目中，為國(guó)家和社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。這種使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也將給個(gè)人帶來(lái)一種深深的滿足感和認(rèn)同感。

10. 提升自身競(jìng)爭(zhēng)力

進(jìn)入央企，意味著與一流企業(yè)共事，接觸更高水平的業(yè)務(wù)和管理。央企為員工提供了更廣泛的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，員工能夠站在一個(gè)更高的平臺(tái)上展示自己的能力和才華。這將進(jìn)一步提升個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力，為未來(lái)的職業(yè)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

進(jìn)入央企意味著擁有一個(gè)穩(wěn)定的職業(yè)生涯、廣闊的發(fā)展平臺(tái)、優(yōu)厚的福利待遇、社會(huì)地位的提升等，同時(shí)也需要具備一定的個(gè)人能力。進(jìn)入央企需要付出努力和奮斗，但這也是一個(gè)值得追求的目標(biāo)。如果你愿意應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、追尋更好的發(fā)展和成長(zhǎng)，進(jìn)入央企將給你帶來(lái)許多機(jī)會(huì)和美好的未來(lái)。

面對(duì)現(xiàn)在越來(lái)越嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，越來(lái)越多的大學(xué)畢業(yè)生都在思考是否進(jìn)入體質(zhì)、央企、公務(wù)員等工作，還有有秉持著在外漂泊的想法，想留在燈紅酒綠的大城市里面進(jìn)行發(fā)展，每個(gè)人都有自己的選擇，也有不同的結(jié)果，下面說(shuō)說(shuō)自己的親身經(jīng)歷。本人本科畢業(yè)4年，在私營(yíng)企業(yè)和外企上過(guò)班，最后考回老家的央企，不得不說(shuō)，目前三種類(lèi)型單位而言，央企是目前工資待遇最高的了。

一、在私營(yíng)企業(yè)上班時(shí)，確實(shí)是周?chē)际悄贻p人，基本上每一個(gè)周末都可以一起去玩，非常快樂(lè)，但是福利真的是什么都沒(méi)有，不過(guò)也是因?yàn)楣镜囊?guī)模不大，也就是一個(gè)剛剛成立沒(méi)5年的小企業(yè)，工資也就4500左右，沒(méi)有加班費(fèi)也沒(méi)有什么補(bǔ)貼，就出差的時(shí)候有一個(gè)出差補(bǔ)貼，五險(xiǎn)沒(méi)一金，也是按照最低的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行五險(xiǎn)的繳費(fèi)，一個(gè)月大概就繳納300多塊錢(qián)。老板還經(jīng)常給我們畫(huà)餅，說(shuō)什么以后加工資，分股份，每個(gè)人都是百萬(wàn)千萬(wàn)富翁之類(lèi)的，但是實(shí)際上的東西并不是特別的多，也就開(kāi)完會(huì)為了鞏固一下我們的狀態(tài)，老板會(huì)請(qǐng)客吃個(gè)飯什么的。年終獎(jiǎng)更好笑，我當(dāng)時(shí)上班了半年，年終獎(jiǎng)是老板用自己銀行卡發(fā)給我的，就發(fā)了1500，還備注說(shuō)“沒(méi)入職滿一年是沒(méi)有年終獎(jiǎng)的，這是我私人給你們發(fā)的”，看著很貼心，后面想想看，滿一年的年終獎(jiǎng)不也是你發(fā)的，果然是城市套路深。

二、后來(lái)嫌棄工作太低，到了第二家公司，是一家外營(yíng)企業(yè)，這家公司的福利就相對(duì)來(lái)說(shuō)非常的完善了，比如五險(xiǎn)一金都是按照最高比例進(jìn)行繳納，同時(shí)還有夏日補(bǔ)貼、過(guò)年過(guò)節(jié)費(fèi)、住房補(bǔ)貼、公交補(bǔ)貼、打的補(bǔ)貼、生日卡、每天中午飯補(bǔ)、下午茶補(bǔ)貼等等一系列的補(bǔ)貼，雖然說(shuō)當(dāng)時(shí)的基本工資是5000元，五險(xiǎn)一金就要繳納1300左右，但是各項(xiàng)補(bǔ)貼加上去，每個(gè)月居然還能拿到超過(guò)5000的到手工資，年終獎(jiǎng)也是很誘人，基本上按照多做多得的模式，一年最低也有個(gè)3萬(wàn)左右，但是問(wèn)題就是在大城市買(mǎi)車(chē)買(mǎi)房都相對(duì)來(lái)說(shuō)比較高，而且基本上沒(méi)有漲薪的可能性，因?yàn)槌强珉A段的升職，否則工資基本上就是固定的水平。

三、最后靠著某一次機(jī)會(huì)，考入了現(xiàn)在的央企——火電廠，不得不說(shuō)，福利是真的好，年終獎(jiǎng)是真的高，工作也是真的無(wú)聊，里面的人也是真的很難相處，終于明白了那句老話“里面的人想出去，外面的人想進(jìn)來(lái)”。首先來(lái)說(shuō)說(shuō)看最基本的工資，它的工資分為三個(gè)部分：基本工資，績(jī)效補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，基本工資是按照城市最低標(biāo)準(zhǔn)才1800，但是每個(gè)月績(jī)效補(bǔ)貼加上去都能到手3500到4500左右，每個(gè)月的績(jī)效不同主要還是看企業(yè)的盈利和節(jié)假日加班，年終獎(jiǎng)才是真的大頭，年終獎(jiǎng)最低崗位6萬(wàn)，連實(shí)習(xí)生都可以半年拿到2萬(wàn)6的年終獎(jiǎng)，稅前工資達(dá)到了13萬(wàn)加，由于面前剛剛加入公司才2年，還是最低崗位，隨著工作年限的提升崗位也會(huì)得到普提，當(dāng)然也有上限，后面就要看自己發(fā)展了，而且在這稅前工資下，五險(xiǎn)一金還是按照前一年的年薪除以12為基數(shù)去計(jì)算五險(xiǎn)一金的繳納，差不多每個(gè)月公積金個(gè)人加公司可以達(dá)到2500到3000的水平，社保醫(yī)保也是按照最高比例繳納。

除了工資之外，公司還有配備食堂、超市和宿舍，宿舍雖然不是特別好但是也不是上下鋪，也是單人單床，并且宿舍內(nèi)水電全免，設(shè)施齊全，有空調(diào)、WIFI，美中不足就是洗衣機(jī)和冰箱得自己買(mǎi)，當(dāng)然不需要也可以不用，基本上可以說(shuō)是包吃包住，而且食堂和宿舍都是董事長(zhǎng)、總經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)一起吃住的，基本上不會(huì)很差，大學(xué)時(shí)候去過(guò)工廠打工，這里的伙食完全不是一個(gè)等級(jí)的。除了這些之外，基本上每年會(huì)發(fā)二次的勞保用品，每次都能拿到一箱洗衣液、沐浴露、洗發(fā)露、毛巾、牙膏牙刷哪些之類(lèi)，都是藍(lán)月亮、云南白藥之流的品牌，不會(huì)太差，同時(shí)夏日還有降溫用品（綠豆、紅豆、黑豆、蜂蜜、枸杞、蓮子等等，基本上每個(gè)人都能裝二大箱），冬天還有發(fā)四件套（都是水晶家紡、富安娜之流的品牌）等等，同時(shí)還有生日蛋糕卡、逢年過(guò)節(jié)都有超市購(gòu)物卡、還有每年的工會(huì)卡等等，一年單發(fā)卡就有三四千了。上面不是說(shuō)到有食堂和超市，超市還能購(gòu)買(mǎi)生活用品、調(diào)味劑、油米、零食、飲料等等，每個(gè)月都有發(fā)1000到2000不等的餐卡額度，雖然說(shuō)只能在公司食堂和超市用，但是基本上可以說(shuō)完全能夠保障一個(gè)家庭的柴米油鹽的用度。

說(shuō)完福利工資這些，說(shuō)說(shuō)里面的人情世故，但是不得不說(shuō)，里面基本上都是關(guān)系戶，很多沒(méi)關(guān)系的都在最累的崗位上，比如我，現(xiàn)在雖然說(shuō)抓的嚴(yán)，不能和之前一樣調(diào)崗位和升崗位，但是關(guān)系戶的優(yōu)勢(shì)也依舊還是純?cè)诘模依锩嫫咦彀松嗟恼娴奶嗔耍诶锩娴拇蠖鄶?shù)老員工都是曾經(jīng)因?yàn)槟承╆P(guān)系進(jìn)入來(lái)上班的（電廠的斷層嚴(yán)重，這幾年才開(kāi)始招新人大學(xué)生，之前都是30多歲到40歲），里面老員工非常喜歡因?yàn)橐稽c(diǎn)小事就過(guò)度的夸張進(jìn)行造謠，非常可怕，但是簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他們也是見(jiàn)識(shí)太短并且太閑了，非常好新鮮的事物和人，茶余飯后就喜歡在背后議論別人，也因此基本上都有自己的小團(tuán)體，就連領(lǐng)導(dǎo)班子也是一圈一圈的組隊(duì)的，里面可以說(shuō)非常復(fù)雜。并且老員工非常喜歡欺負(fù)新人，總是讓你做這個(gè)做那個(gè)，有的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)幫著幫著就變成自己的事情了，有問(wèn)題也是讓你去背鍋，可以說(shuō)里面的氣氛并不是特別好。

總得來(lái)說(shuō)，目前三種類(lèi)型的企業(yè)都曾參與過(guò)工作，但是總得來(lái)說(shuō)，私營(yíng)企業(yè)福利差工資低，老板愛(ài)畫(huà)餅；外企好是好，就是都是在大城市，消費(fèi)太高，基本上買(mǎi)不起房子；央企這種公家單位確實(shí)是福利工資最多的，但是里面真的非常魚(yú)龍復(fù)雜，里面呆著上班其實(shí)并不是很快樂(lè)，相對(duì)外來(lái)說(shuō)，可以想干嘛就干嘛，央企的規(guī)章制度非常多，而且大多數(shù)都是形式主義，沒(méi)有什么實(shí)干，上頭一句話，下面跑斷腿，基本上是這樣子的模式。有人說(shuō)“回老家的同學(xué)都有車(chē)有房結(jié)婚，選擇留在大城市的，除了見(jiàn)識(shí)了點(diǎn)世面，一無(wú)所有”不能說(shuō)全對(duì)也不能說(shuō)不對(duì)，最終還是要靠自己的選擇，是選擇年輕出去看看得到精神層面的培養(yǎng)，還是選擇一個(gè)安穩(wěn)的生活，不同的選擇需要付出不同的代價(jià)，自然得到的是不同的結(jié)果。