“00后”求職觀察：同時做幾手準備，靈活就業成新趨勢。2月21日，2022年考研成績陸續發布。在這天過后，一大批被考研初試分數線攔住的應屆畢業生們即將加入求職大軍，涌向“金三銀四”的招聘旺季。與往年不同的是，按法定入學年齡6歲來計算，第一批00后也將踏入招聘戰場，共同爭奪職場一席。

  幾手準備，一邊考研一邊求職

  “實在沒有書讀了，只能考慮找工作。”在南京大學讀大四的黃同學對記者說。這一天，她剛查到了自己的考研成績，正在各種考研信息群里交流自己的分數，看還有沒有闖進復試的可能。

  近年來，考研人數激增。據教育部數據，2022年全國碩士研究生報考人數457萬，比2021年增加80萬，增幅超21%；相比2017年，更是增長了1倍有余。

  “我身邊的同學，到目前為止，沒有一個是單純只在準備就業的。”黃同學表示，“像我每天打開手機，會把關注的考研、招聘發布、簡歷準備還有考公相關的公眾號依次刷一遍。不過有很多同學考研也是為了找工作，希望能用研究生身份來贏得更多更好的崗位機會。”

  對于在互聯網中成長起的一代來說，信息檢索不是難事。以“求職”為檢索詞，可以跳轉到拉鉤、BOSS、脈脈、獵聘等一批網絡招聘工具，微信公眾號、小紅書、豆瓣等網絡社交平臺上，也充斥著大大小小的招聘信息。

  “我去年在學校秋季招聘會上找到一份互聯網公司的實習，順利的話在畢業后可以拿到轉正offer（錄取通知）。”湖南大學的朱同學說道，“不過在學校之外，我也會把自己的在校經歷、獲獎情況都整理成簡歷掛在招聘網站上，并且不斷更新，來觀察有哪些公司拋出橄欖枝，給出什么樣的崗位和薪資，讓我在實際求職的時候更有把握。”

  九、十月和三、四月，是各大企業、事業單位集中放崗招聘的時段，被稱為“秋招”和“春招”。許多學校會為應屆畢業生組織大型招聘會，還會做相關的求職輔導。“要在大型招聘會上獲得想要的offer（錄取通知），不僅要會挑企業，也做好被挑中的準備。有的同學還會付費在網上尋求面試指導，都是為了更好地包裝自己。”朱同學說。

  靈活就業成新趨勢

  據國家統計局數據，截至2021年底，中國靈活就業人員已經達到2億人。而全國高等學校學生信息咨詢與就業指導中心的數據顯示，2020年和2021年全國高校畢業生的靈活就業率均超過16%。

  靈活就業，指的是非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式的就業。比起前輩們的常規做法，00后畢業生們的就業選擇不僅更多元，也更“叛逆”。

靈活就業有哪些？淘寶經營店主、網文寫作者、網絡主播等職業并不陌生，而創造力強、富有網感的00后們正逐漸成為主力軍。近日，閱文集團發布的最新數據顯示，00后已經成為閱文旗下海外網文作家中規模最大的群體，占比高達56%。頭部作家中，00后和95后占比已經達到八成。

  即將畢業的國際貿易金融專業章同學已經兼職主播兩年多了。“我在學校的時候就喜歡自己錄視頻、直播玩，實習的時候也去過一個國企單位，但面臨工作選擇還是選了直播。現在我不僅自己播，還要做視頻策劃、主播經紀等相關的工作。”馬上要正式走上就業崗位，章同學說自己還會再學習更多的職業技能。

  互聯網的飛速發展也催生出了各種新興職業。據《2021年淘寶冷門新職業觀察》，玩偶修復師、多肉寄養師、整理收納師、夢境繪制師、游戲捏臉師、手機入殮師等職業入選十大冷門新職業。這些從業者大多通過互聯網展示技能和接取訂單，工作時間和地點相對自由，甚至能獲得頗豐的酬勞。

  在政策方面，不少省市亦出臺高校畢業生靈活就業補貼政策。例如天津市人社局最新政策表明，對畢業兩年內的本市高校畢業生從事個體經營或靈活就業的，將給予最長2年的三項社保補貼（養老、醫療、失業保險），補貼標準為最低繳費標準的2/3。