課題中的項目負責人介紹是可研報告中必不可少的部分，如果負責人名下有職稱、榮譽、知識產權等十多個描述維度中的多個，本身就很優秀，在該部分描述中的確可以信手拈來，但如果負責人不具備以上條件又該如何撰寫呢？

大學生項目負責人簡介怎么寫

接下來我將分兩種情況分享自己的一些觀點，希望可以幫助到有相同困惑的大家。

第一種是針對初創企業的項目負責人介紹（如：中關村的雛鷹人才），因為這種項目一般要求負責人的年齡都比較小（如中關村雛鷹人才要求年齡小于30周歲），扶持對象基本屬于碩士或博士剛畢業的創業者，工作經驗不多，人生閱歷尚淺，那么這種情況至少有一個點可以切入，那就是創辦了該公司（響應“大眾創新、萬眾創業”的政策），如果這個公司屬于“高精尖”產業領域，還獲得了高新認定，而公司的營業收入還不錯，團隊規模也客觀，那都可以作為負責人的介紹囊括進來。但如果這些一般，“囊中羞澀，不知市井繁華”，畢業即創業，那完全可以從在校經歷說起，例如畢業于國內xx知名院校，有留學經歷，以及在校期間獲得的榮譽等，如果在校期間所學專業又與公司所從事的研究方向相契合，而自己所師從的導師又是行業內的專家。那也可以描述下自己的導師，以及在導師指導下取得的研究成果（例如發表的論文著作等等）。

第二種情況就是一般的項目征集了，這種項目對負責人的年齡要求不限，但由于許多企業單位的項目負責人也不注重職稱的評定和個人榮譽的評選等，所以覺得沒有可以描述的切入點，這種情況我建議可以從自己所研究過的項目本身入手進行描述（注意：項目負責人介紹一般不限于在目前單位的經歷）。

按時間后先順序先描述在目前單位所從事的研究內容，取得的階段性成果等等，再描述其他的一些跟所申報方向相關的工作經歷以及取得的成果等等，例如曾作為項目負責人主導了甲方（xx行業龍頭，xx上市公司、xx國企等）委托的xx項目的研發，在xx層面有所突破，順利通過了客戶驗收，目前運營效果良好，獲得了客戶的積極認可等等，這樣既能避免無榮譽可寫的尷尬，又能突顯自己與項目相關的豐富經歷。

所以，如果項目負責人沒有榮譽可寫，那就從自身經歷、項目經驗切入吧，只要不信口開河，如實描述情況，項目本身又具備技術先進性、路線可行性、市場廣闊性等優勢，未嘗不能獲得專家的認可！